Face aux demandes fréquentes d’accompagnement autour de la performance collective, le cabinet Synapse propose une démarche innovante et puissante basée sur un autodiagnostic systémique des équipes.

Autour de quatre axes (Trajectoire, Organisation, Compétences et Culture) et 18 marqueurs clés, les membres s’autoévaluent, identifiant ainsi leurs forces et leurs axes de développement prioritaires.

Cette démarche offre une vision globale, favorisant une prise de conscience collective et l’élaboration de stratégies d’amélioration ciblées.

En recréant les conditions propices à une communication constructive, à la confiance et à la cohésion, cet autodiagnostic s’avère être un outil puissant pour régénérer la performance sur le long terme.