Confrontés à la complexité croissante de leur environnement, les équipes se retrouvent aujourd’hui dans la nécessité de fonctionner collectivement de manière optimum afin de pouvoir maintenir leur niveau de performance dans la durée.

L’alignement entre la stratégie, les compétences, la culture, l’organisation au sein des équipes se retrouve au cœur de la réussite.

Le processus de coaching collectif consiste à (re)créer les conditions favorables à une communication constructive, à la confiance, à la cohésion. Il s’avère être un mode d’accompagnement particulièrement efficace et puissant pour (ré)générer de la performance sur le long terme.