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Développer l’autonomie, la responsabilité, la fluidité et le lien des individus et des équipes, au service d’un projet commun.

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Coaching individuel

Confrontés à des situations complexes, à des relations de travail dégradées, à des changements ou du stress, les dirigeants, cadres ou managers ont besoin de se poser et prendre du recul pour retrouver la direction dans laquelle ils souhaitent avancer.

Le coaching individuel, en accompagnement sur plusieurs mois, est une forme d’accompagnement particulièrement efficace en situation complexe pour une  performance et un bien-être plus durable.

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